miércoles, 2 de mayo de 2012

LAS COMPETENCIAS

1.- ¿CÓMO PODEMOS DEFINIR LAS COMPETENCIAS?



2.- TIPOS DE COMPETENCIAS






Competencias técnico-profesionales

Sería todo aquello que has aprendido sobre tu profesión en tu formación (estudios específicos y cursos), y a lo largo de la experiencia laboral que tienes.








Competencias de base

Estas competencias serían en qué nivel saber un idioma o varios (catalán, inglés, etc.), utilizar un ordenador e internet. 







Competencias transversales

Son las habilidades y aptitudes que has ido desarroyando y que sirven para afrontar situaciones con éxito. Las has podido aprender trabajando o en otras experiencias de tu vida.



3.- Análisis competencial

Es importante que conozcas las competencias que tienes y las que demanda el mercado de trabajo. 


Una vez hecho este análisis competencial, puedes identificar:

- Tus puntos fuertes + (competencias que tienes y que te piden).

- Tus puntos débiles -  (competencias que no tienes pero que te demandan).

- Las competencias que te distinguen del resto de candidatos (competencias que tienes pero que no te piden, este es tu VALOR AÑADIDO). 





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